И еще о результативности и управлении

Твёрдая команда

  Барин приезжает в свое имение. Идет с управляющим, осматривает свои владения. Идут тропой, которая неожиданно упирается в ручей. 
— Слушай, Прохор, — говорит барин управляющему, — к следующему моему приезду, сделай так, чтобы мы могли этот ручей аки посуху перейти — ну какой-нибудь мостик сделай, на худой конец доску обыкновенную брось, но токмо, не порти такой приятной прогулки.
Короче, приезжает барин через год и опять делают с управляющим обход, подходят к ручью, а там ничего. Барин вздыхает и ничего не говоря, "заезжает" управляющему в ухо. Тот падает, барин молча уходит. На следующий день барин пошел на охоту, подходит к ручью в болотных сапогах, а там мост расписной.
Подзывает управляющего:
— Послушай, Прохор. Как так, год не могли доску кинуть, а тут за ночь сделали, что некоторым и за год не под силу сделать?
— Так, барин:), не было твердой команды…

Кстати, иногда и себе твердо в "ухо дать" очень помогает :) или Да?
Или только мягко просьбами да лаской?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *